DDI-PSE-PCBS-WCS-2004-V1.0 الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني 2013-11-19 NADA الاصدار V1.0 (November/ 2013) مسح ظروف العمل، 2004 WCS Work Condition Survey, 2004 PSE-PCBS-WCS-2004-V1.0 الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني

الممثلية النرويجية لدى السلطة الفلسطينية

الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون

 جميع الحقوق محفوظة.الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، ظروف العمل،2004© NADA الممثلية النرويجية لدى السلطة الفلسطينية الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون قسم خدمات الجمهور Labor Force Survey [hh/lfs] في نطاق الخطة الوطنية الشاملة لإصدار الإحصاءات الرسمية الفلسطينية، قام الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني بتنفيذ مسح ظروف العمل في الأراضي الفلسطينية بالعينة في الربع الثاني من عام 2004 كمرفق مع مسح القوى العاملة. لقد دأب الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني ومنذ أيلول، 1995 على تنفيذ برنامج مسح أسري للقوى العاملة يتضمن سلسلة من المسوح الإحصائية بالعينة، بهدف الوقوف على واقع سوق العمل الفلسطيني والتغيرات التي تطرأ عليه، كتقدير حجم القوى العاملة وتوفير بيانات حول خصائص القوى العاملة وتقدير أعداد العاطلين عن العمل وساعات العمل والأجور والتي تعتبر ضرورية لرسم السياسات. ويأتي مسح ظروف العمل مكملا لمؤشرات مسح القوى العاملة والتعرف على الخصائص والامتيازات التي يحصل عليها العاملين وربطها بالمؤشرات الاجتماعية والاقتصادية الهامة من مسح القوى العاملة. وقد جاء مسح ظروف العمل تلبية للإحتياجات الوطنية ولتمكين المؤسسات الاجتماعية المعنية وراسمي السياسات ومتخذي القرارات إصدار التشريعات الملائمة لمعالجة ظروف العمل السيئة التي يتعرض لها العاملون بتوفير قانون يحمي العاملين من الاستغلال. كما سيتيح لنا هذا المسح رصد التغيرات والتطورات على ظروف العمل، من خلال مقارنة نتائج هذا المسح مع نتائج سابقة (مسح ظروف العمل 1997). V1.0 مجموعة البيانات المحررة، للتوزيع العام القوى العاملة ظروف العمل labour relations/conflict [3.3] يتمثل الهدف الأساسي من هذا المسح في توفير بيانات حول السمات الأساسية لطبيعة الظروف التي تحيط بالعاملين في القطاعين العام والخاص والعاملين في اسرائيل والمستوطنات وفي مختلف الأنشطة الاقتصادية من حيث الموقع في المنشأة، وتوفر المزايا الأساسية في العمل مثل التأمين الصحي والتأمين ضد إصابات العمل وغيرها، بالإضافة إلى الظروف الصحية التي يعمل بها الفرد من حيث العمل في أماكن مرتفعة أو بالقرب من آلات حادة أو القرب من مواد كيماوية قابلة للاشتعال أو الانفجار وغير ذلك من المؤشرات، ‎ويمكن تلخيص أهداف المسح بما يلي: توفير بيانات حول التأمين الصحي والتأمين ضد إصابات العمل. توفير بيانات حول وجود نظام للحصول على إجازات سنوية، مرضية، أمومة أو طارئة مدفوعة الأجر. توفير بيانات حول الأمن والاستقرار في العمل. توفير بيانات حول وجود نظام حوافز مادية أو معنوية. توفير بيانات حول مشاركة العاملين في اتخاذ القرار. توفير بيانات حول الاكتظاظ في مكان العمل. توفير بيانات حول الوضع القانوني للعاملين من حيث توفر عقود العمل أو قرار تعيين مكتوب بين المستخدم وجهة العمل وهل تتضمن بنود لضمان ظروف عمل آمنة وصحية. توفير بيانات حول الألبسة والمعدات الواقية في مكان العمل من حيث الحاجة والتوفر والاستخدام. توفير بيانات حول ما يتعرض له العامل من تمييز بسبب الجنس أو العمر، وتعرضه لعنف جسدي أو معنوي. توفير بيانات حول توفر لوحات توعية وارشادات، مخارج طوارئ، أماكن استراحة، مسعف أولي، صندوق اسعاف، طفايات حريق في مكان العمل. توفير بيانات حول مزايا العمل الأخرى. فلسطين بيانات مسح القوى العاملة ومسح ظروف العمل المرفق تغطي فلسطين (الضفة الغربية وقطاع غزة)، نوع التجمع السكاني (حضر، ريف، مخيمات) والمحافظة الأسرة ، الفرد يتكون مجتمع الهدف لمسح القوى العاملة ومرفق مسح ظروف العمل 2004 من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين . بيانات المسح بالعينة استمارة المسح تتعد استمارة المسح الأداة الرئيسية لجمع البيانات، وعلى ضوء تحديد الاحتياجات الوطنية من البيانات تم تصميمم وتطوير الاستمارة اعتمادا على توصيات منظمة العمل الدولية مع المحافظة على خصوصيات المجتمع الفلسطيني، بالاضافة الى توصيات الخبراء المحليين، وبشكل يحقق المواصفات الفنية لمرحلة العمل الميداني ومتطلبات معالجة البيانات وتحليلها، ومن أهم ما تم الاستفادة منه: 1.تجربة المسح السابق (1997). 2.التجربة التركية. 3.منشورات ILO المتعلقة بالموضوع والمنهجية التي تعتمدها ILO في تنفيذ المسح. البيانات التعريفية إن الهدف الرئيسي لهذا البند هو تحديد وحدة الهدف بصورة منفردة أو وحيدة حيث تم تحديد البيانات التي تعرف بالأسرة بصورة منفردة بما في ذلك تقسيمات تصميم العينة مثل رمز الطبقة والقطاع والتجمع السكاني والخلية ورقم المسكن على الخارطة ورقم الأسرة في عينة الخلية واسم رب الأسرة السيطرة النوعية في هذا البند تم وضع مجموعة من الضوابط التي من شأنها ضبط العمليات الميدانية والمكتبية وتسلسلها في المراحل التي تمر بها الاستمارة ابتداءً بمرحلة جمع البيانات ومروراً بالتدقيق الميداني والمكتبي، ثم الترميز وإدخال البيانات والتدقيق بعد الإدخال، وانتهاءً بعملية التخزين سجل الأسرة يشمل هذا البند مجموعة من الأسئلة العامة المتعلقة بالأسرة والتي ترصد بعض السمات الديمغرافية والاجتماعية للأسرة بما في ذلك عدد الأفراد وأعمارهم وجنسهم وحالتهم التعليمية والزواجية وغير ذلك من المؤشرات قسم العمالة يشمل هذا البند مادة البحث الرئيسية، حيث تم استيفاء استمارة واحدة لكل فرد من أفراد الأسرة الذين أتموا 10 سنة فأكثر بهدف التعرف على علاقتهم بسوق العمل وأهم سماتهم من حيث الحالة العملية والنشاط الاقتصادي والمهنة ومكان العمل وغير ذلك من مؤشرات القوى العاملة الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني روعي عند تصميم عينة مسح ظروف العمل أن تكون ممثلة للمجتمع، وذلك من خلال شمولية العينة لكافة الطبقات. إطار المعاينة: يتكون إطار المعاينة من عينة شاملة تم اختيارها من تعداد السكان والمساكن والمنشآت 1997 ومن الاطار العام الذي حدثت مناطقه في بداية العام 2004، وتتألف العينة الشاملة هذه من مناطق جغرافية متقاربة الحجم (عدد الأسر)، وهي عبارة عن مناطق العد المستخدمة في التعداد، وقد تم استخدام هذه الوحدات كوحدات معاينة أولية(PSUs) في المرحلة الأولى من عملية اختيار العينة. تصميم العينة: تم تصميم عينة طبقية عنقودية عشوائية منتظمة تم اختيارها على مرحلتين: المرحلة الأولى تمثلت باختيار عينة طبقية عشوائية منتظمة تكونت من 481 منطقة عد. المرحلة الثانية تمثلت باختيار عينة عشوائية منتظمة من الأسر ضمن كل منطقة عد مختارة، وقد تم في كل دورة اختيار ما معدله 16 أسرة في منطقة العد الواحدة. توزيع العينة إلى طبقات: لقد تم توزيع العينة إلى طبقات باستخدام أربعة مستويات: 1. توزيع العينة إلى طبقات حسب المحافظة. 2. توزيع العينة إلى طبقات حسب نوع التجمع السكاني والذي يشمل: أ- حضر ب- ريف ج- مخيمات لاجئين 3. توزيع العينة إلى طبقات حيث تم تصنيف التجمعات، باستثناء المدن مراكز المحافظات، إلى ثلاث طبقات بناءً على ملكية الأسر في هذه التجمعات للسلع المعمرة والوسائل كما جاءت في تعداد السكان والمساكن والمنشآت 1997. 4. توزيع العينة إلى طبقات حسب حجم التجمع السكاني (عدد الأسر في التجمع). المقابلة الشخصية وجها لوجه استمارة المسح تتعد استمارة المسح الأداة الرئيسية لجمع البيانات، وعلى ضوء تحديد الاحتياجات الوطنية من البيانات تم تصميمم وتطوير الاستمارة اعتمادا على توصيات منظمة العمل الدولية مع المحافظة على خصوصيات المجتمع الفلسطيني، بالاضافة الى توصيات الخبراء المحليين، وبشكل يحقق المواصفات الفنية لمرحلة العمل الميداني ومتطلبات معالجة البيانات وتحليلها، ومن أهم ما تم الاستفادة منه: 1.تجربة المسح السابق (1997). 2.التجربة التركية. 3.منشورات ILO المتعلقة بالموضوع والمنهجية التي تعتمدها ILO في تنفيذ المسح. البيانات التعريفية إن الهدف الرئيسي لهذا البند هو تحديد وحدة الهدف بصورة منفردة أو وحيدة حيث تم تحديد البيانات التي تعرف بالأسرة بصورة منفردة بما في ذلك تقسيمات تصميم العينة مثل رمز الطبقة والقطاع والتجمع السكاني والخلية ورقم المسكن على الخارطة ورقم الأسرة في عينة الخلية واسم رب الأسرة السيطرة النوعية في هذا البند تم وضع مجموعة من الضوابط التي من شأنها ضبط العمليات الميدانية والمكتبية وتسلسلها في المراحل التي تمر بها الاستمارة ابتداءً بمرحلة جمع البيانات ومروراً بالتدقيق الميداني والمكتبي، ثم الترميز وإدخال البيانات والتدقيق بعد الإدخال، وانتهاءً بعملية التخزين سجل الأسرة يشمل هذا البند مجموعة من الأسئلة العامة المتعلقة بالأسرة والتي ترصد بعض السمات الديمغرافية والاجتماعية للأسرة بما في ذلك عدد الأفراد وأعمارهم وجنسهم وحالتهم التعليمية والزواجية وغير ذلك من المؤشرات قسم العمالة يشمل هذا البند مادة البحث الرئيسية، حيث تم استيفاء استمارة واحدة لكل فرد من أفراد الأسرة الذين أتموا 10 سنة فأكثر بهدف التعرف على علاقتهم بسوق العمل وأهم سماتهم من حيث الحالة العملية والنشاط الاقتصادي والمهنة ومكان العمل وغير ذلك من مؤشرات القوى العاملة لقد تم التجهيز بشكل جيد لتنفيذ العمل الميداني، فقد تم اختيار أعضاء الطاقم للعمل في المشروع من ذوي الخبرة الجيدة والذين سبق لهم أن عملوا في مسوح سابقة في الجهاز. وكذلك تم تحضير لوازم العمل الميداني، حيث شمل ذلك توفير جميع مستلزمات العمل الميداني مثل الاستمارات، الخرائط، كشوف العينات. كما تم تجهيز المكاتب اللوائية للعمل وتوفير سبل الاتصال والمواصلات وتصميم نماذج ملائمة لمتابعة وقياس الانجاز الكمي والنوعي في العمل الميداني. 6.4 التدريب والتعيين للمسح الرئيسي: تم تدريب باحثي مسح القوى العاملة لمدة يوم على استيفاء الاستمارة الخاصة بمسح ظروف العمل والمفاهيم والمصطلحات التي استخدمت لأغراض جمع البيانات من الأسر، حيث كان عدد الباحثين 22 باحثا موزعين على المحافظات، بالاضافة الى 4 مشرفين و 3 مدققين. تهدف عملية تدريب الباحثين والمشرفين الميدانيين إلى إكسابهم المهارات الأساسية بالعمل الميداني وآليات إجراء المقابلات حتى ينجزوا عملهم بكل يسر ودقة. تم تقسيم مناطق التدريب إلى منطقتين، الأولى في محافظات الضفة الغربية حيث تم التدريب في مدينة رام الله والثانية في محافظات قطاع غزة حيث تم التدريب في مدينة غزة. اجراء عدة زيارات ميدانية اعادة المقابلة اجراءات تقنية لحماية البيانات تم تعديل الأوزان للتعويض عن حالات عدم الاكتمال التي تمت خلال عملية جمع البيانات وكي تراعي تقديرات العاملين حسب المنطقة والجنس والفئات العمرية في الفترة (أيار- حزيران،2004). حساب التقديرات والتباين: التقديرات التي يتم استخراجها هي نسب مئوية Proportions، ويتم الحصول على هذه التقديرات بالاستعانة بتقدير النسبة بين متغيريين Ratio. وكما يجري حساب الأخطاء المعيارية لتقديرات المسح الرئيسي من خلال حساب التباين حتى يتسنى للمستخدم الحصول على فكرة عن موثوقية ودقة هذه التقديرات. لقد تم القيام بتدقيق للبيانات التي تم جمعها من الميدان وذلك من خلال عدد من الاجراءات التالية القيام بعمل تدقيق مكتبي للبيانات وترميزها عملية فحص للبيانات المدخلة أثناء عملية الإدخال فحص البيانات وتنظيفها بعد الادخال كذلك تم تدريب مدخلي البيانات على برنامج الإدخال، وتم فحص برنامج الإدخال قبل البدء بعملية إدخال البيانات. ومن أجل الاطلاع على صورة الوضع والحد من أية إشكاليات بلقد تم تحديد حجم العينة بحيث روعي عدة أمور من أهمها: أن يكون مقدار خطأ المعاينة المرتبط بأهم المؤشرات مقبولا ضمن المعايير المحددة دوليا لمعظم المؤشرات. كما تم تحديد حجم العينة بحيث تكون النتائج قابلة للنشر على مستويات المنطقة ونوع التجمع. وتم افتراض أن نسبة عدم الاستجابة حوالي 12% وتم أخذ ذلك بعين الاعتبار عند تحدد حجم العينة. وقد بلغ حجم العينة 5,239 أسرة، حيث استند هذا المسح على عينة بلغت 4,055 عامل في القطاعين العام والخاص، تم التمكن من مقابلة 3,567 عامل بشكل شخصي (حالات مكتملة) وذلك لتمثيل المجتمع الفلسطيني والخروج بالتقديرات الإحصائية حول المؤشرات الخاصة بظروف العمل، يعتبر مثل هذا الحجم كاف لتوفير تقديرات حول خصائص القوى العاملة الرئيسية على مستوى الأراضي الفلسطينية وعلى مستوى مجالات بحث رئيسيـة ومجتمعـات فرعيـة، وكذلك لمراقبة التغيرات الجوهريــة التي تطرأ على هذه الخصائص. بلغت نسبة الاستجابة للمسح %88.0 أخطاء عدم الاستجابة بسبب عدم وجود الأسرة في الوحدة السكنية خلال زيارات الباحث الميداني، أو رفض الأسرة التعاون في إعطاء بيانات. لقد بلغت نسبة عدم الاستجابة الإجمالية (12.0%) وتعتبر هذه النسبة قليلة نسبيا إذا ما قورنت بالمسوح الأسرية التي تجرى دوليا، حيث أن هذه النسبة تكون أعلى من ذلك في العديد من الدول. من ناحية أخرى من الصعوبة بمكان تحديد مقدار التحيز الناتج عن هذه النسبة. بعض الأخطاء قد تعزى إلى عدم فهم المبحوثين لأسئلة الاستمارة، أو عدم طرح الباحثين للأسئلة بالصورة المطلوبة. لقد حاول فريق البحث التقليل من نسبة الأخطاء التي تعزى لهذا المصدر من خلال التركيز في عملية التدريب للباحثين والمشرفين الميدانيين على هذه القضايا. يشمل مفهوم جودة البيانات جوانب متعددة، بدءا بالتخطيط الأولى للمسح وانتهاء بكيفية النشر وفهم البيانات والاستفادة منها. ومن أهم مكونات عناصر الجودة الإحصائية: الدقة، والقابلية للمقارنة، وإجراءات ضبط الجودة قانون الإحصاءات العامة رقم (5) لسنة 2000 المادة (17) 1.تعتبر جميع المعلومات والبيانات الفردية التي تقدم إلى الجهاز لأغراض الإحصاء سرية لا يجوز اطلاع أي فرد او هيئة عامة او خاصة عليها او استخدامها لغير أغراض إعداد الجداول الإحصائية. 2. يعمل الجهاز على إصدار نشرات إحصائية رسمية في جداول إجمالية لا تتناول أي بيانات فردية او شخصية حفاظا على سرية البيانات الإحصائية الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، مسح ظروف العمل، 2004 . الإصدار 1.0 (11- 2013). رام الله - فلسطين اخذ البند 10، 11، 12 من اتفاقية استخدام البيانات المؤهلة وهي كما يلي: 1. الالتزام باستخدام "البيانات" للأغراض المتفق عليها فقط، وعدم إتاحة استخدامها لأي جهات أخرى بأي شكل من الأشكال. وعدم نسخ "البيانات" أو أي صورة عنها لغير أغراض تلبية متطلبات البرامج الإحصائية التي يستخدمها في تحليل هذه "البيانات" . 2. يقتصر استخدام "البيانات" وأي صورة عنها على أجهزة الحاسوب المستخدمة بشكل اعتيادي من قبل المستخدم. 3. الالتزام بعدم تغيير قيمة أي مشاهدة في "البيانات" الأصلية، ولا تعتبر أي إجراءات علمية تتم على "البيانات" لأغراض اشتقاق متغيرات جديدة تغييراً في قيم "البيانات" . ولا يتحمل الجهاز أي مسئوليات مهنية أو فنية أو إدارية أو مالية عن أي خسائر تترتب على التغيير في قيم المتغيرات. يقوم الجهاز بتوفير البيانات كما هي عند جمعها ولأغراض إحصائية بحتة، وعليه لا يتحمل الجهاز آية مسؤولية قانونية أو مهنية عن أي ادعاء أو تحليل أو تفسير أو إساءة لاستخدام هذه البيانات ملف بيانات المسح البيانات التعريقية البيانات الديموغرافية العمالة التعليم أسئلة مرفق ظروف العمل 15173 144 البيانات التعريفية البيانات الديموغرافية التعليم العمالة رقم العينة رقم العينة رقم العينة رقم العينة رقم العينة رقم العينة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 280034 980041 315592.752 83197.954 رقم الفرد رقم الفرد رقم الفرد رقم الفرد رقم الفرد رقم الفرد يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 24 2.997 2.206 تصنيف الفرد تصنيف الفرد تصنيف الفرد تصنيف الفرد تصنيف الفرد تصنيف الفرد يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 5216 9957 1 صاحب عمل ويعمل لحسابه وعضو أسرة غير مدفوع الأجر والمستخدمين 2 المستخدمون بأجر في القطاع الحكومي 3 المستخدمون بأجر في القطاع الخاص/ منتظم Sysmiss هل يوفر لك عملك اجازات سنوية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات سنوية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات سنوية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات سنوية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات سنوية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات سنوية مدفوعة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك اجازات مرضية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات مرضية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات مرضية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات مرضية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات مرضية مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات مرضية مدفوعة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك اجازات طارئة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات طارئة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات طارئة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات طارئة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات طارئة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازات طارئة مدفوعة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك اجازة الامومة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة الامومة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة الامومة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة الامومة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة الامومة مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة الامومة مدفوعة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا 3 لا ينطبق Sysmiss هل يوفر لك عملك اجازة حزن مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة حزن مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة حزن مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة حزن مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة حزن مدفوعة هل يوفر لك عملك اجازة حزن مدفوعة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك الحصول على رضاعة ساعية هل يوفر لك عملك الحصول على رضاعة ساعية هل يوفر لك عملك الحصول على رضاعة ساعية هل يوفر لك عملك الحصول على رضاعة ساعية هل يوفر لك عملك الحصول على رضاعة ساعية هل يوفر لك عملك الحصول على رضاعة ساعية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا 3 لا ينطبق Sysmiss هل يوفر لك عملك يوم عطلة في الاسبوع هل يوفر لك عملك يوم عطلة في الاسبوع هل يوفر لك عملك يوم عطلة في الاسبوع هل يوفر لك عملك يوم عطلة في الاسبوع هل يوفر لك عملك يوم عطلة في الاسبوع هل يوفر لك عملك يوم عطلة في الاسبوع يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك فترات استراحة خلال العمل هل يوفر لك عملك فترات استراحة خلال العمل هل يوفر لك عملك فترات استراحة خلال العمل هل يوفر لك عملك فترات استراحة خلال العمل هل يوفر لك عملك فترات استراحة خلال العمل هل يوفر لك عملك فترات استراحة خلال العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك عدم التأخر في دفع الاجور هل يوفر لك عملك عدم التأخر في دفع الاجور هل يوفر لك عملك عدم التأخر في دفع الاجور هل يوفر لك عملك عدم التأخر في دفع الاجور هل يوفر لك عملك عدم التأخر في دفع الاجور هل يوفر لك عملك عدم التأخر في دفع الاجور يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك الانتظام في دفع الاجور هل يوفر لك عملك الانتظام في دفع الاجور هل يوفر لك عملك الانتظام في دفع الاجور هل يوفر لك عملك الانتظام في دفع الاجور هل يوفر لك عملك الانتظام في دفع الاجور هل يوفر لك عملك الانتظام في دفع الاجور يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك دورة مهنية تثقيفية للعمال هل يوفر لك عملك دورة مهنية تثقيفية للعمال هل يوفر لك عملك دورة مهنية تثقيفية للعمال هل يوفر لك عملك دورة مهنية تثقيفية للعمال هل يوفر لك عملك دورة مهنية تثقيفية للعمال هل يوفر لك عملك دورة مهنية تثقيفية للعمال يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك الامن الوظيفي هل يوفر لك عملك الامن الوظيفي هل يوفر لك عملك الامن الوظيفي هل يوفر لك عملك الامن الوظيفي هل يوفر لك عملك الامن الوظيفي هل يوفر لك عملك الامن الوظيفي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك توفر حوافز مادية / مكافئات هل يوفر لك عملك توفر حوافز مادية / مكافئات هل يوفر لك عملك توفر حوافز مادية / مكافئات هل يوفر لك عملك توفر حوافز مادية / مكافئات هل يوفر لك عملك توفر حوافز مادية / مكافئات هل يوفر لك عملك توفر حوافز مادية / مكافئات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك توفر حوافز معنوية / شكر للأعمال المميزة هل يوفر لك عملك توفر حوافز معنوية / شكر للأعمال المميزة هل يوفر لك عملك توفر حوافز معنوية / شكر للأعمال المميزة هل يوفر لك عملك توفر حوافز معنوية / شكر للأعمال المميزة هل يوفر لك عملك توفر حوافز معنوية / شكر للأعمال المميزة هل يوفر لك عملك توفر حوافز معنوية / شكر للأعمال المميزة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوفر لك عملك مشاركة العاملين في اتخاذ القرار هل يوفر لك عملك مشاركة العاملين في اتخاذ القرار هل يوفر لك عملك مشاركة العاملين في اتخاذ القرار هل يوفر لك عملك مشاركة العاملين في اتخاذ القرار هل يوفر لك عملك مشاركة العاملين في اتخاذ القرار هل يوفر لك عملك مشاركة العاملين في اتخاذ القرار يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوجد عقد عمل أو قرار تعيين هل يوجد عقد عمل أو قرار تعيين هل يوجد عقد عمل أو قرار تعيين هل يوجد عقد عمل أو قرار تعيين هل يوجد عقد عمل أو قرار تعيين هل يوجد عقد عمل أو قرار تعيين يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 926 14247 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يشمل عقد العمل على بنود تتعلق بظروف العمل و ضوابط لضمان ظروف عمل آ منه وصحية هل يشمل عقد العمل على بنود تتعلق بظروف العمل و ضوابط لضمان ظروف عمل آ منه وصحية هل يشمل عقد العمل على بنود تتعلق بظروف العمل و ضوابط لضمان ظروف عمل آ منه وصحية هل يشمل عقد العمل على بنود تتعلق بظروف العمل و ضوابط لضمان ظروف عمل آ منه وصحية هل يشمل عقد العمل على بنود تتعلق بظروف العمل و ضوابط لضمان ظروف عمل آ منه وصحية هل يشمل عقد العمل على بنود تتعلق بظروف العمل و ضوابط لضمان ظروف عمل آ منه وصحية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 373 14800 1 نعم 2 لا Sysmiss كم شهرا عملت بإنتظام خلال 12 شهر الاخيرة كم شهرا عملت بإنتظام خلال 12 شهر الاخيرة كم شهرا عملت بإنتظام خلال 12 شهر الاخيرة كم شهرا عملت بإنتظام خلال 12 شهر الاخيرة كم شهرا عملت بإنتظام خلال 12 شهر الاخيرة كم شهرا عملت بإنتظام خلال 12 شهر الاخيرة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1762 13411 1 12 10.174 3.324 في أي عام حصلت على الوظيفة في العمل الحالي في أي عام حصلت على الوظيفة في العمل الحالي في أي عام حصلت على الوظيفة في العمل الحالي في أي عام حصلت على الوظيفة في العمل الحالي في أي عام حصلت على الوظيفة في العمل الحالي في أي عام حصلت على الوظيفة في العمل الحالي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1948 1963 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Sysmiss ما هو عدد العاملين في المنشأة ما هو عدد العاملين في المنشأة ما هو عدد العاملين في المنشأة ما هو عدد العاملين في المنشأة ما هو عدد العاملين في المنشأة ما هو عدد العاملين في المنشأة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1757 13416 2 9999 147.662 979.021 هل العاملين في المنشأة من الجنسين هل العاملين في المنشأة من الجنسين هل العاملين في المنشأة من الجنسين هل العاملين في المنشأة من الجنسين هل العاملين في المنشأة من الجنسين هل العاملين في المنشأة من الجنسين يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوجد مسؤول مباشر عليك في العمل الذي تقوم به هل يوجد مسؤول مباشر عليك في العمل الذي تقوم به هل يوجد مسؤول مباشر عليك في العمل الذي تقوم به هل يوجد مسؤول مباشر عليك في العمل الذي تقوم به هل يوجد مسؤول مباشر عليك في العمل الذي تقوم به هل يوجد مسؤول مباشر عليك في العمل الذي تقوم به يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يوجد مسؤول مباشر لذلك المشرف هل يوجد مسؤول مباشر لذلك المشرف هل يوجد مسؤول مباشر لذلك المشرف هل يوجد مسؤول مباشر لذلك المشرف هل يوجد مسؤول مباشر لذلك المشرف هل يوجد مسؤول مباشر لذلك المشرف يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1744 13429 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقوم بالإشراف المباشر على أي شخص هل تقوم بالإشراف المباشر على أي شخص هل تقوم بالإشراف المباشر على أي شخص هل تقوم بالإشراف المباشر على أي شخص هل تقوم بالإشراف المباشر على أي شخص هل تقوم بالإشراف المباشر على أي شخص يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز في الجنس هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز في الجنس هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز في الجنس هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز في الجنس هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز في الجنس هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز في الجنس يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا 3 لا ينطبق Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز بسبب العمر هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز بسبب العمر هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز بسبب العمر هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز بسبب العمر هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز بسبب العمر هل تتعرض خلال عملك الحالي الى تمييز بسبب العمر يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا 3 لا ينطبق Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف جسدي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف جسدي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف جسدي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف جسدي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف جسدي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف جسدي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف معنوي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف معنوي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف معنوي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف معنوي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف معنوي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عنف معنوي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عبء وظيفي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عبء وظيفي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عبء وظيفي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عبء وظيفي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عبء وظيفي هل تتعرض خلال عملك الحالي الى عبء وظيفي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الحالي الى اكتظاظ في مكان العمل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى اكتظاظ في مكان العمل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى اكتظاظ في مكان العمل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى اكتظاظ في مكان العمل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى اكتظاظ في مكان العمل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى اكتظاظ في مكان العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الحالي الى ساعات عمل اضافية بدون مقابل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى ساعات عمل اضافية بدون مقابل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى ساعات عمل اضافية بدون مقابل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى ساعات عمل اضافية بدون مقابل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى ساعات عمل اضافية بدون مقابل هل تتعرض خلال عملك الحالي الى ساعات عمل اضافية بدون مقابل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل هناك انسجام بينك و بين زملاء العمل هل هناك انسجام بينك و بين زملاء العمل هل هناك انسجام بينك و بين زملاء العمل هل هناك انسجام بينك و بين زملاء العمل هل هناك انسجام بينك و بين زملاء العمل هل هناك انسجام بينك و بين زملاء العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss ما هو معدل الوقت بالساعات الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل ما هو معدل الوقت بالساعات الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل ما هو معدل الوقت بالساعات الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل ما هو معدل الوقت بالساعات الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل ما هو معدل الوقت بالساعات الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل ما هو معدل الوقت بالساعات الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1749 13424 5 0.198 0.613 ما هو معدل الوقت بالدقائق الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل يوميا ما هو معدل الوقت بالدقائق الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل يوميا ما هو معدل الوقت بالدقائق الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل يوميا ما هو معدل الوقت بالدقائق الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل يوميا ما هو معدل الوقت بالدقائق الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل يوميا ما هو معدل الوقت بالدقائق الذي تحتاجه للوصول الى مكان العمل يوميا يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1764 13409 60 16.999 12.091 هل يتوفر في مكان عملك دورات مياة / مراحيض هل يتوفر في مكان عملك دورات مياة / مراحيض هل يتوفر في مكان عملك دورات مياة / مراحيض هل يتوفر في مكان عملك دورات مياة / مراحيض هل يتوفر في مكان عملك دورات مياة / مراحيض هل يتوفر في مكان عملك دورات مياة / مراحيض يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يتوفر في مكان عملك لوحات توعية و ارشادات هل يتوفر في مكان عملك لوحات توعية و ارشادات هل يتوفر في مكان عملك لوحات توعية و ارشادات هل يتوفر في مكان عملك لوحات توعية و ارشادات هل يتوفر في مكان عملك لوحات توعية و ارشادات هل يتوفر في مكان عملك لوحات توعية و ارشادات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يتوفر في مكان عملك نظافة و ترتيب هل يتوفر في مكان عملك نظافة و ترتيب هل يتوفر في مكان عملك نظافة و ترتيب هل يتوفر في مكان عملك نظافة و ترتيب هل يتوفر في مكان عملك نظافة و ترتيب هل يتوفر في مكان عملك نظافة و ترتيب يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يتوفر في مكان عملك مخارج طوارئ هل يتوفر في مكان عملك مخارج طوارئ هل يتوفر في مكان عملك مخارج طوارئ هل يتوفر في مكان عملك مخارج طوارئ هل يتوفر في مكان عملك مخارج طوارئ هل يتوفر في مكان عملك مخارج طوارئ يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يتوفر في مكان عملك اماكن استراحة هل يتوفر في مكان عملك اماكن استراحة هل يتوفر في مكان عملك اماكن استراحة هل يتوفر في مكان عملك اماكن استراحة هل يتوفر في مكان عملك اماكن استراحة هل يتوفر في مكان عملك اماكن استراحة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يتوفر في مكان عملك مسعف اولي هل يتوفر في مكان عملك مسعف اولي هل يتوفر في مكان عملك مسعف اولي هل يتوفر في مكان عملك مسعف اولي هل يتوفر في مكان عملك مسعف اولي هل يتوفر في مكان عملك مسعف اولي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يتوفر في مكان عملك صندوق اسعاف أولي هل يتوفر في مكان عملك صندوق اسعاف أولي هل يتوفر في مكان عملك صندوق اسعاف أولي هل يتوفر في مكان عملك صندوق اسعاف أولي هل يتوفر في مكان عملك صندوق اسعاف أولي هل يتوفر في مكان عملك صندوق اسعاف أولي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يتوفر في مكان عملك طفايات حريق هل يتوفر في مكان عملك طفايات حريق هل يتوفر في مكان عملك طفايات حريق هل يتوفر في مكان عملك طفايات حريق هل يتوفر في مكان عملك طفايات حريق هل يتوفر في مكان عملك طفايات حريق يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تلقيت دورات تدريبية خلال المرحلة الاولى من العمل هل تلقيت دورات تدريبية خلال المرحلة الاولى من العمل هل تلقيت دورات تدريبية خلال المرحلة الاولى من العمل هل تلقيت دورات تدريبية خلال المرحلة الاولى من العمل هل تلقيت دورات تدريبية خلال المرحلة الاولى من العمل هل تلقيت دورات تدريبية خلال المرحلة الاولى من العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا 3 مستخدم جديد لم ينهي 3 شهور Sysmiss هل تعمل بنظام الورديات هل تعمل بنظام الورديات هل تعمل بنظام الورديات هل تعمل بنظام الورديات هل تعمل بنظام الورديات هل تعمل بنظام الورديات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل التمديدات الكهربائية معزولة بشكل جيد في مكان عملك هل التمديدات الكهربائية معزولة بشكل جيد في مكان عملك هل التمديدات الكهربائية معزولة بشكل جيد في مكان عملك هل التمديدات الكهربائية معزولة بشكل جيد في مكان عملك هل التمديدات الكهربائية معزولة بشكل جيد في مكان عملك هل التمديدات الكهربائية معزولة بشكل جيد في مكان عملك يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي خاص مجاني / جزئي هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي خاص مجاني / جزئي هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي خاص مجاني / جزئي هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي خاص مجاني / جزئي هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي خاص مجاني / جزئي هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي خاص مجاني / جزئي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي حكومي مجاني هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي حكومي مجاني هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي حكومي مجاني هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي حكومي مجاني هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي حكومي مجاني هل يمتاز عملك بتوفر تأمين صحي حكومي مجاني يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يمتاز عملك بتوفر تأمين ضد اصابات العمل هل يمتاز عملك بتوفر تأمين ضد اصابات العمل هل يمتاز عملك بتوفر تأمين ضد اصابات العمل هل يمتاز عملك بتوفر تأمين ضد اصابات العمل هل يمتاز عملك بتوفر تأمين ضد اصابات العمل هل يمتاز عملك بتوفر تأمين ضد اصابات العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1765 13408 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقدمت بطلب انتساب الى نقابة عمالية هل تقدمت بطلب انتساب الى نقابة عمالية هل تقدمت بطلب انتساب الى نقابة عمالية هل تقدمت بطلب انتساب الى نقابة عمالية هل تقدمت بطلب انتساب الى نقابة عمالية هل تقدمت بطلب انتساب الى نقابة عمالية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل انت منتسب أو عضو لنقابة عمال هل انت منتسب أو عضو لنقابة عمال هل انت منتسب أو عضو لنقابة عمال هل انت منتسب أو عضو لنقابة عمال هل انت منتسب أو عضو لنقابة عمال هل انت منتسب أو عضو لنقابة عمال يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 1126 14047 1 نعم 2 لا Sysmiss لماذا لم تنتسب الى نقابة عمال لماذا لم تنتسب الى نقابة عمال لماذا لم تنتسب الى نقابة عمال لماذا لم تنتسب الى نقابة عمال لماذا لم تنتسب الى نقابة عمال لماذا لم تنتسب الى نقابة عمال يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 2523 12650 1 لا ينطبق علية شروط الانتساب 2 غير مهتم 3 أخرى/حدد Sysmiss هل تنتمي الى لجان عمالية فرعية هل تنتمي الى لجان عمالية فرعية هل تنتمي الى لجان عمالية فرعية هل تنتمي الى لجان عمالية فرعية هل تنتمي الى لجان عمالية فرعية هل تنتمي الى لجان عمالية فرعية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى اصوات مزعجة هل تتعرض خلال عملك الى اصوات مزعجة هل تتعرض خلال عملك الى اصوات مزعجة هل تتعرض خلال عملك الى اصوات مزعجة هل تتعرض خلال عملك الى اصوات مزعجة هل تتعرض خلال عملك الى اصوات مزعجة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى اهتزازات هل تتعرض خلال عملك الى اهتزازات هل تتعرض خلال عملك الى اهتزازات هل تتعرض خلال عملك الى اهتزازات هل تتعرض خلال عملك الى اهتزازات هل تتعرض خلال عملك الى اهتزازات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى اضاءة غير مناسبة هل تتعرض خلال عملك الى اضاءة غير مناسبة هل تتعرض خلال عملك الى اضاءة غير مناسبة هل تتعرض خلال عملك الى اضاءة غير مناسبة هل تتعرض خلال عملك الى اضاءة غير مناسبة هل تتعرض خلال عملك الى اضاءة غير مناسبة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى الارتفاع في الحرارة هل تتعرض خلال عملك الى الارتفاع في الحرارة هل تتعرض خلال عملك الى الارتفاع في الحرارة هل تتعرض خلال عملك الى الارتفاع في الحرارة هل تتعرض خلال عملك الى الارتفاع في الحرارة هل تتعرض خلال عملك الى الارتفاع في الحرارة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى اشعة الشمس هل تتعرض خلال عملك الى اشعة الشمس هل تتعرض خلال عملك الى اشعة الشمس هل تتعرض خلال عملك الى اشعة الشمس هل تتعرض خلال عملك الى اشعة الشمس هل تتعرض خلال عملك الى اشعة الشمس يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى البرودة هل تتعرض خلال عملك الى البرودة هل تتعرض خلال عملك الى البرودة هل تتعرض خلال عملك الى البرودة هل تتعرض خلال عملك الى البرودة هل تتعرض خلال عملك الى البرودة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى الاشعاعات هل تتعرض خلال عملك الى الاشعاعات هل تتعرض خلال عملك الى الاشعاعات هل تتعرض خلال عملك الى الاشعاعات هل تتعرض خلال عملك الى الاشعاعات هل تتعرض خلال عملك الى الاشعاعات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى خطر العدوى بسبب البكتيريا و الفيروسات ....... هل تتعرض خلال عملك الى خطر العدوى بسبب البكتيريا و الفيروسات ....... هل تتعرض خلال عملك الى خطر العدوى بسبب البكتيريا و الفيروسات ....... هل تتعرض خلال عملك الى خطر العدوى بسبب البكتيريا و الفيروسات ....... هل تتعرض خلال عملك الى خطر العدوى بسبب البكتيريا و الفيروسات ....... هل تتعرض خلال عملك الى خطر العدوى بسبب البكتيريا و الفيروسات ....... يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض خلال عملك الى حساسية هل تتعرض خلال عملك الى حساسية هل تتعرض خلال عملك الى حساسية هل تتعرض خلال عملك الى حساسية هل تتعرض خلال عملك الى حساسية هل تتعرض خلال عملك الى حساسية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3555 11618 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تستنشق خلال عملك الغبار هل تستنشق خلال عملك الغبار هل تستنشق خلال عملك الغبار هل تستنشق خلال عملك الغبار هل تستنشق خلال عملك الغبار هل تستنشق خلال عملك الغبار يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تستنشق خلال عملك الغاز هل تستنشق خلال عملك الغاز هل تستنشق خلال عملك الغاز هل تستنشق خلال عملك الغاز هل تستنشق خلال عملك الغاز هل تستنشق خلال عملك الغاز يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تستنشق خلال عملك الدخان هل تستنشق خلال عملك الدخان هل تستنشق خلال عملك الدخان هل تستنشق خلال عملك الدخان هل تستنشق خلال عملك الدخان هل تستنشق خلال عملك الدخان يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقوم في عملك بحركات متواصلة متكررة هل تقوم في عملك بحركات متواصلة متكررة هل تقوم في عملك بحركات متواصلة متكررة هل تقوم في عملك بحركات متواصلة متكررة هل تقوم في عملك بحركات متواصلة متكررة هل تقوم في عملك بحركات متواصلة متكررة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقوم في عملك بالجلوس امام شاشة الكمبيوتر لأكثر من 4 ساعات متواصلة هل تقوم في عملك بالجلوس امام شاشة الكمبيوتر لأكثر من 4 ساعات متواصلة هل تقوم في عملك بالجلوس امام شاشة الكمبيوتر لأكثر من 4 ساعات متواصلة هل تقوم في عملك بالجلوس امام شاشة الكمبيوتر لأكثر من 4 ساعات متواصلة هل تقوم في عملك بالجلوس امام شاشة الكمبيوتر لأكثر من 4 ساعات متواصلة هل تقوم في عملك بالجلوس امام شاشة الكمبيوتر لأكثر من 4 ساعات متواصلة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقوم في عملك بالجلوس على مقعد لأكثر من 4 ساعات هل تقوم في عملك بالجلوس على مقعد لأكثر من 4 ساعات هل تقوم في عملك بالجلوس على مقعد لأكثر من 4 ساعات هل تقوم في عملك بالجلوس على مقعد لأكثر من 4 ساعات هل تقوم في عملك بالجلوس على مقعد لأكثر من 4 ساعات هل تقوم في عملك بالجلوس على مقعد لأكثر من 4 ساعات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقوم في عملك بالوقوف لمدة متواصلة تزيد عن 4 ساعات هل تقوم في عملك بالوقوف لمدة متواصلة تزيد عن 4 ساعات هل تقوم في عملك بالوقوف لمدة متواصلة تزيد عن 4 ساعات هل تقوم في عملك بالوقوف لمدة متواصلة تزيد عن 4 ساعات هل تقوم في عملك بالوقوف لمدة متواصلة تزيد عن 4 ساعات هل تقوم في عملك بالوقوف لمدة متواصلة تزيد عن 4 ساعات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقوم في عملك بحمل الاوزان / الاثقال هل تقوم في عملك بحمل الاوزان / الاثقال هل تقوم في عملك بحمل الاوزان / الاثقال هل تقوم في عملك بحمل الاوزان / الاثقال هل تقوم في عملك بحمل الاوزان / الاثقال هل تقوم في عملك بحمل الاوزان / الاثقال يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3555 11618 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقوم في عملك باوضاع غير مريحة هل تقوم في عملك باوضاع غير مريحة هل تقوم في عملك باوضاع غير مريحة هل تقوم في عملك باوضاع غير مريحة هل تقوم في عملك باوضاع غير مريحة هل تقوم في عملك باوضاع غير مريحة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل التهوية في العمل صحية هل التهوية في العمل صحية هل التهوية في العمل صحية هل التهوية في العمل صحية هل التهوية في العمل صحية هل التهوية في العمل صحية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم تهوية طبيعية 2 نعم تهوية صناعية 3 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى العمل في اماكن مرتفعة هل تتعرض في عملك الى العمل في اماكن مرتفعة هل تتعرض في عملك الى العمل في اماكن مرتفعة هل تتعرض في عملك الى العمل في اماكن مرتفعة هل تتعرض في عملك الى العمل في اماكن مرتفعة هل تتعرض في عملك الى العمل في اماكن مرتفعة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى حوادث سير هل تتعرض في عملك الى حوادث سير هل تتعرض في عملك الى حوادث سير هل تتعرض في عملك الى حوادث سير هل تتعرض في عملك الى حوادث سير هل تتعرض في عملك الى حوادث سير يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى الانزلاق هل تتعرض في عملك الى الانزلاق هل تتعرض في عملك الى الانزلاق هل تتعرض في عملك الى الانزلاق هل تتعرض في عملك الى الانزلاق هل تتعرض في عملك الى الانزلاق يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى الالات الدوارة هل تتعرض في عملك الى الالات الدوارة هل تتعرض في عملك الى الالات الدوارة هل تتعرض في عملك الى الالات الدوارة هل تتعرض في عملك الى الالات الدوارة هل تتعرض في عملك الى الالات الدوارة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى الالات الحادة هل تتعرض في عملك الى الالات الحادة هل تتعرض في عملك الى الالات الحادة هل تتعرض في عملك الى الالات الحادة هل تتعرض في عملك الى الالات الحادة هل تتعرض في عملك الى الالات الحادة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى اجسام متطايرة اثناء العمل هل تتعرض في عملك الى اجسام متطايرة اثناء العمل هل تتعرض في عملك الى اجسام متطايرة اثناء العمل هل تتعرض في عملك الى اجسام متطايرة اثناء العمل هل تتعرض في عملك الى اجسام متطايرة اثناء العمل هل تتعرض في عملك الى اجسام متطايرة اثناء العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى صعقة كهربائية هل تتعرض في عملك الى صعقة كهربائية هل تتعرض في عملك الى صعقة كهربائية هل تتعرض في عملك الى صعقة كهربائية هل تتعرض في عملك الى صعقة كهربائية هل تتعرض في عملك الى صعقة كهربائية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتعرض في عملك الى مواد كيماوية قابلة للإشتعال أو الانفجار هل تتعرض في عملك الى مواد كيماوية قابلة للإشتعال أو الانفجار هل تتعرض في عملك الى مواد كيماوية قابلة للإشتعال أو الانفجار هل تتعرض في عملك الى مواد كيماوية قابلة للإشتعال أو الانفجار هل تتعرض في عملك الى مواد كيماوية قابلة للإشتعال أو الانفجار هل تتعرض في عملك الى مواد كيماوية قابلة للإشتعال أو الانفجار يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل يحتاج العمل الى البسة واقية مثل بدلات خاصة هل يحتاج العمل الى البسة واقية مثل بدلات خاصة هل يحتاج العمل الى البسة واقية مثل بدلات خاصة هل يحتاج العمل الى البسة واقية مثل بدلات خاصة هل يحتاج العمل الى البسة واقية مثل بدلات خاصة هل يحتاج العمل الى البسة واقية مثل بدلات خاصة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تتوفر البسة و معدات واقية متاحة للاستخدام في عملك الحالي هل تتوفر البسة و معدات واقية متاحة للاستخدام في عملك الحالي هل تتوفر البسة و معدات واقية متاحة للاستخدام في عملك الحالي هل تتوفر البسة و معدات واقية متاحة للاستخدام في عملك الحالي هل تتوفر البسة و معدات واقية متاحة للاستخدام في عملك الحالي هل تتوفر البسة و معدات واقية متاحة للاستخدام في عملك الحالي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 795 14378 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تقود بإستخدام الالبسة و المعدات هل تقود بإستخدام الالبسة و المعدات هل تقود بإستخدام الالبسة و المعدات هل تقود بإستخدام الالبسة و المعدات هل تقود بإستخدام الالبسة و المعدات هل تقود بإستخدام الالبسة و المعدات يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 553 14620 1 نعم بإنتظام 2 نعم أحيانا 3 لا Sysmiss هل المهنة التي تعمل بها متناسبة مع مؤهلك العلمي هل المهنة التي تعمل بها متناسبة مع مؤهلك العلمي هل المهنة التي تعمل بها متناسبة مع مؤهلك العلمي هل المهنة التي تعمل بها متناسبة مع مؤهلك العلمي هل المهنة التي تعمل بها متناسبة مع مؤهلك العلمي هل المهنة التي تعمل بها متناسبة مع مؤهلك العلمي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3554 11619 1 نعم 2 لا 3 Sysmiss هل اصبت خلال عملك بأي اصابة عمل خلال 12 شهر الماضية هل اصبت خلال عملك بأي اصابة عمل خلال 12 شهر الماضية هل اصبت خلال عملك بأي اصابة عمل خلال 12 شهر الماضية هل اصبت خلال عملك بأي اصابة عمل خلال 12 شهر الماضية هل اصبت خلال عملك بأي اصابة عمل خلال 12 شهر الماضية هل اصبت خلال عملك بأي اصابة عمل خلال 12 شهر الماضية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3556 11617 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة فقد اعضاء هل كانت الاصابة فقد اعضاء هل كانت الاصابة فقد اعضاء هل كانت الاصابة فقد اعضاء هل كانت الاصابة فقد اعضاء هل كانت الاصابة فقد اعضاء يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة كسور هل كانت الاصابة كسور هل كانت الاصابة كسور هل كانت الاصابة كسور هل كانت الاصابة كسور هل كانت الاصابة كسور يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة جروح هل كانت الاصابة جروح هل كانت الاصابة جروح هل كانت الاصابة جروح هل كانت الاصابة جروح هل كانت الاصابة جروح يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة حروق هل كانت الاصابة حروق هل كانت الاصابة حروق هل كانت الاصابة حروق هل كانت الاصابة حروق هل كانت الاصابة حروق يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة اختناق هل كانت الاصابة اختناق هل كانت الاصابة اختناق هل كانت الاصابة اختناق هل كانت الاصابة اختناق هل كانت الاصابة اختناق يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة شلل هل كانت الاصابة شلل هل كانت الاصابة شلل هل كانت الاصابة شلل هل كانت الاصابة شلل هل كانت الاصابة شلل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة اخرى هل كانت الاصابة اخرى هل كانت الاصابة اخرى هل كانت الاصابة اخرى هل كانت الاصابة اخرى هل كانت الاصابة اخرى يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss ما هي درجة اصابتك ما هي درجة اصابتك ما هي درجة اصابتك ما هي درجة اصابتك ما هي درجة اصابتك ما هي درجة اصابتك يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 طفيفة 2 متوسطة 3 بليغة 4 لا أعرف Sysmiss ما هو سبب اصابتك ما هو سبب اصابتك ما هو سبب اصابتك ما هو سبب اصابتك ما هو سبب اصابتك ما هو سبب اصابتك يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 حروق 2 سقوط من الاعلى 3 سقوط اشياء على الشخص 4 ادوات حادة 5 تسمم 6 اخرى/حدد Sysmiss هل كانت الاصابة في الاطراف العلوية هل كانت الاصابة في الاطراف العلوية هل كانت الاصابة في الاطراف العلوية هل كانت الاصابة في الاطراف العلوية هل كانت الاصابة في الاطراف العلوية هل كانت الاصابة في الاطراف العلوية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة في الاطراف السفلية هل كانت الاصابة في الاطراف السفلية هل كانت الاصابة في الاطراف السفلية هل كانت الاصابة في الاطراف السفلية هل كانت الاصابة في الاطراف السفلية هل كانت الاصابة في الاطراف السفلية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة في العيون هل كانت الاصابة في العيون هل كانت الاصابة في العيون هل كانت الاصابة في العيون هل كانت الاصابة في العيون هل كانت الاصابة في العيون يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة في الاذن هل كانت الاصابة في الاذن هل كانت الاصابة في الاذن هل كانت الاصابة في الاذن هل كانت الاصابة في الاذن هل كانت الاصابة في الاذن يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة في الرأس / الرقبة هل كانت الاصابة في الرأس / الرقبة هل كانت الاصابة في الرأس / الرقبة هل كانت الاصابة في الرأس / الرقبة هل كانت الاصابة في الرأس / الرقبة هل كانت الاصابة في الرأس / الرقبة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كانت الاصابة في مناطق اخرى هل كانت الاصابة في مناطق اخرى هل كانت الاصابة في مناطق اخرى هل كانت الاصابة في مناطق اخرى هل كانت الاصابة في مناطق اخرى هل كانت الاصابة في مناطق اخرى يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل تغيبت عن عملك بسبب الاصابة هل تغيبت عن عملك بسبب الاصابة هل تغيبت عن عملك بسبب الاصابة هل تغيبت عن عملك بسبب الاصابة هل تغيبت عن عملك بسبب الاصابة هل تغيبت عن عملك بسبب الاصابة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss كم عدد الايام التي غبتها بسبب الاصابة كم عدد الايام التي غبتها بسبب الاصابة كم عدد الايام التي غبتها بسبب الاصابة كم عدد الايام التي غبتها بسبب الاصابة كم عدد الايام التي غبتها بسبب الاصابة كم عدد الايام التي غبتها بسبب الاصابة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 169 15004 1 نعم 2 لا 3 4 5 6 7 8 10 12 14 15 17 20 21 22 24 25 28 30 36 40 45 50 60 90 120 180 Sysmiss هل كانت فترة الغياب مدفوعة الاجر هل كانت فترة الغياب مدفوعة الاجر هل كانت فترة الغياب مدفوعة الاجر هل كانت فترة الغياب مدفوعة الاجر هل كانت فترة الغياب مدفوعة الاجر هل كانت فترة الغياب مدفوعة الاجر يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 169 15004 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي حكومي هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي حكومي هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي حكومي هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي حكومي هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي حكومي هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي حكومي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي خاص هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي خاص هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي خاص هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي خاص هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي خاص هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين صحي خاص يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين وكالة هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين وكالة هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين وكالة هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين وكالة هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين وكالة هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب التأمين وكالة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب تأمين اخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب تأمين اخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب تأمين اخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب تأمين اخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب تأمين اخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب تأمين اخر يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب صاحب العمل هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب صاحب العمل هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب صاحب العمل هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب صاحب العمل هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب صاحب العمل هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب صاحب العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب الاهل / الاقارب هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب الاهل / الاقارب هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب الاهل / الاقارب هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب الاهل / الاقارب هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب الاهل / الاقارب هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب الاهل / الاقارب يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج من حسابه الخاص هل كان تغطية تكاليف العلاج من حسابه الخاص هل كان تغطية تكاليف العلاج من حسابه الخاص هل كان تغطية تكاليف العلاج من حسابه الخاص هل كان تغطية تكاليف العلاج من حسابه الخاص هل كان تغطية تكاليف العلاج من حسابه الخاص يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب شخص آخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب شخص آخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب شخص آخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب شخص آخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب شخص آخر هل كان تغطية تكاليف العلاج على حساب شخص آخر يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss لم يكن هناك داعي للعلاج لم يكن هناك داعي للعلاج لم يكن هناك داعي للعلاج لم يكن هناك داعي للعلاج لم يكن هناك داعي للعلاج لم يكن هناك داعي للعلاج يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss هل قمت بتغيير عملك بعد الاصابة هل قمت بتغيير عملك بعد الاصابة هل قمت بتغيير عملك بعد الاصابة هل قمت بتغيير عملك بعد الاصابة هل قمت بتغيير عملك بعد الاصابة هل قمت بتغيير عملك بعد الاصابة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 251 14922 1 نعم 2 لا Sysmiss الجنس الجنس الجنس الجنس الجنس الجنس يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 ذكور 2 اناث العمر عند اخر عيد ميلاد العمر عند اخر عيد ميلاد العمر عند اخر عيد ميلاد العمر عند اخر عيد ميلاد العمر عند اخر عيد ميلاد العمر عند اخر عيد ميلاد يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 15 104 34.427 16.636 هل ... على مقاعد الدراسة هل ... على مقاعد الدراسة هل ... على مقاعد الدراسة هل ... على مقاعد الدراسة هل ... على مقاعد الدراسة هل ... على مقاعد الدراسة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 نعم 2 لا 3 4 سنوات الدراسة سنوات الدراسة سنوات الدراسة سنوات الدراسة سنوات الدراسة سنوات الدراسة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 23 9.079 4.32 خلال الاسبوع الماضي قام بالعمل مقابل اجرة أو بالمساعدة خلال الاسبوع الماضي قام بالعمل مقابل اجرة أو بالمساعدة خلال الاسبوع الماضي قام بالعمل مقابل اجرة أو بالمساعدة خلال الاسبوع الماضي قام بالعمل مقابل اجرة أو بالمساعدة خلال الاسبوع الماضي قام بالعمل مقابل اجرة أو بالمساعدة خلال الاسبوع الماضي قام بالعمل مقابل اجرة أو بالمساعدة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 نعم 2 مسافر/معاق لا يستطيع العمل 3 مسجون 4 لا مع ان ... ما عمل بأجرة خلال الاسبوع الماضي قام بالمساعدة مع ان ... ما عمل بأجرة خلال الاسبوع الماضي قام بالمساعدة مع ان ... ما عمل بأجرة خلال الاسبوع الماضي قام بالمساعدة مع ان ... ما عمل بأجرة خلال الاسبوع الماضي قام بالمساعدة مع ان ... ما عمل بأجرة خلال الاسبوع الماضي قام بالمساعدة مع ان ... ما عمل بأجرة خلال الاسبوع الماضي قام بالمساعدة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 11335 3838 1 نعم 2 لا Sysmiss في عنده.... عمل او مزرعة او مشروع كان (لدية المقدرة للعودة في عنده.... عمل او مزرعة او مشروع كان (لدية المقدرة للعودة في عنده.... عمل او مزرعة او مشروع كان (لدية المقدرة للعودة في عنده.... عمل او مزرعة او مشروع كان (لدية المقدرة للعودة في عنده.... عمل او مزرعة او مشروع كان (لدية المقدرة للعودة في عنده.... عمل او مزرعة او مشروع كان (لدية المقدرة للعودة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 10873 4300 1 نعم 2 لا Sysmiss ليش كان غايب عن شغلة الاسبوع الماضي ليش كان غايب عن شغلة الاسبوع الماضي ليش كان غايب عن شغلة الاسبوع الماضي ليش كان غايب عن شغلة الاسبوع الماضي ليش كان غايب عن شغلة الاسبوع الماضي ليش كان غايب عن شغلة الاسبوع الماضي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 158 15015 1 مريض 2 إجازة او عطلة 3 اضراب/منع تجول 4 اغلاق (لديه تصريح ومدفوع الأجر) 5 توقف مؤقت 6 غير ذلك/ حدد Sysmiss في عنده عمل او شغلة اخرى في عنده عمل او شغلة اخرى في عنده عمل او شغلة اخرى في عنده عمل او شغلة اخرى في عنده عمل او شغلة اخرى في عنده عمل او شغلة اخرى يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3913 11260 1 نعم 2 لا Sysmiss قديش مجموع الساعات اللي اشتغلها في جميع المحلات الاسبوع الماضي قديش مجموع الساعات اللي اشتغلها في جميع المحلات الاسبوع الماضي قديش مجموع الساعات اللي اشتغلها في جميع المحلات الاسبوع الماضي قديش مجموع الساعات اللي اشتغلها في جميع المحلات الاسبوع الماضي قديش مجموع الساعات اللي اشتغلها في جميع المحلات الاسبوع الماضي قديش مجموع الساعات اللي اشتغلها في جميع المحلات الاسبوع الماضي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 126 11.182 20.57 ليش كان عدد الساعات اللي اشتغلها اقل من 35 ساعة ليش كان عدد الساعات اللي اشتغلها اقل من 35 ساعة ليش كان عدد الساعات اللي اشتغلها اقل من 35 ساعة ليش كان عدد الساعات اللي اشتغلها اقل من 35 ساعة ليش كان عدد الساعات اللي اشتغلها اقل من 35 ساعة ليش كان عدد الساعات اللي اشتغلها اقل من 35 ساعة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 796 14377 1 اسباب شخصية(كبر السن،شغل البيت،اجازة،...) 2 عدم الرغبة في العمل 3 طبيعة ساعات الشغل الاعتيادية هكذا 4 اضراب 5 اغلاق 6 لم يجد عمل اضافي 7 غير ذلك/حدد Sysmiss كان بدو.... يغير شغله او يشتغل شغل اضافي في الاسبوع الماضي كان بدو.... يغير شغله او يشتغل شغل اضافي في الاسبوع الماضي كان بدو.... يغير شغله او يشتغل شغل اضافي في الاسبوع الماضي كان بدو.... يغير شغله او يشتغل شغل اضافي في الاسبوع الماضي كان بدو.... يغير شغله او يشتغل شغل اضافي في الاسبوع الماضي كان بدو.... يغير شغله او يشتغل شغل اضافي في الاسبوع الماضي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 4071 11102 1 نعم 2 لا Sysmiss ليش كان بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 464 14709 1 عدم كفاية الراتب 2 المهنة بهذا العمل غير مناسبة 3 ظروف العمل سيئة 4 مكان العمل بعيد عن البيت 5 غير ذلك Sysmiss ليش كان ما بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان ما بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان ما بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان ما بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان ما بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي ليش كان ما بدو يغير شغله او يشتغل شغل اضافي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 3608 11565 1 مرتاح في عملة 2 الدراسة/التدريب 3 شغل البيت 4 كبر السن/مريض 5 غير ذلك/حدد.... Sysmiss النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 5215 9958 111 112 113 121 122 140 200 500 1410 1422 1511 1513 1514 1520 1531 1541 1543 1549 1554 1600 1711 1721 1722 1729 1810 1920 2022 2029 2101 2109 2212 2221 2411 2413 2423 2424 2511 2520 2610 2691 2692 2695 2696 2710 2811 2891 2892 2893 2899 2919 2921 2922 2930 3190 3230 3430 3610 3691 3710 4010 4100 4510 4520 4530 4540 5010 5020 5030 5040 5050 5110 5121 5122 5131 5139 5141 5142 5143 5149 5211 5220 5231 5232 5233 5234 5239 5240 5252 5259 5260 5510 5520 6021 6022 6023 6210 6301 6303 6304 6411 6412 6420 6519 6599 6603 6711 7010 7111 7250 7320 7411 7412 7414 7421 7430 7492 7493 7494 7499 7511 7512 7513 7514 7523 8010 8021 8022 8030 8090 8511 8512 8519 8520 8531 8532 9000 9111 9112 9120 9191 9192 9199 9213 9219 9220 9231 9232 9241 9249 9301 9302 9309 9500 9900 Sysmiss المهنة المهنة المهنة المهنة المهنة المهنة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 5215 9958 111 112 113 121 122 123 131 213 214 221 222 223 231 232 233 234 235 241 242 243 244 245 246 311 312 313 315 322 323 331 332 333 334 341 342 343 344 345 346 347 348 411 412 413 414 419 421 422 511 512 513 514 516 522 523 611 612 613 614 615 621 711 712 713 714 721 722 723 724 731 732 733 734 741 742 743 744 811 812 813 814 815 816 817 821 822 823 825 826 827 832 833 911 912 913 914 915 916 921 931 932 933 Sysmiss طبيعة العمل والحالة العملية للفرد طبيعة العمل والحالة العملية للفرد طبيعة العمل والحالة العملية للفرد طبيعة العمل والحالة العملية للفرد طبيعة العمل والحالة العملية للفرد طبيعة العمل والحالة العملية للفرد يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 5216 9957 1 صاحب عمل(يوظف اخرين) 2 يعمل لحسابة 3 عضو اسرة غير مدفوع الأجر 4 مستخدم/حكومة وطنية 5 مستخدم / حكومة أجنبية 6 مستخدم /وكالة غوث 7 مستخدم/هيئة دولية 8 مستخدم/مؤسسة لا تهدف للربح 9 مستخدم منتظم/قطاع خاص 10 مستخدم غير منتظم/قطاع خاص 11 غير ذلك/حدد..... Sysmiss قديش عدد الاشهر اللي...بيشتغل فيها بهذا الشغل قديش عدد الاشهر اللي...بيشتغل فيها بهذا الشغل قديش عدد الاشهر اللي...بيشتغل فيها بهذا الشغل قديش عدد الاشهر اللي...بيشتغل فيها بهذا الشغل قديش عدد الاشهر اللي...بيشتغل فيها بهذا الشغل قديش عدد الاشهر اللي...بيشتغل فيها بهذا الشغل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 2248 12925 492 77.944 81.555 قديش عدد الايام اللي اشتغلها ... باجرة في الشهر الماضي قديش عدد الايام اللي اشتغلها ... باجرة في الشهر الماضي قديش عدد الايام اللي اشتغلها ... باجرة في الشهر الماضي قديش عدد الايام اللي اشتغلها ... باجرة في الشهر الماضي قديش عدد الايام اللي اشتغلها ... باجرة في الشهر الماضي قديش عدد الايام اللي اشتغلها ... باجرة في الشهر الماضي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 2242 12931 31 22.776 6.052 نوع التجمع السكاني نوع التجمع السكاني نوع التجمع السكاني نوع التجمع السكاني نوع التجمع السكاني نوع التجمع السكاني يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 حضر 2 ريف 3 مخيمات العلاقة بقوة العمل العلاقة بقوة العمل العلاقة بقوة العمل العلاقة بقوة العمل العلاقة بقوة العمل العلاقة بقوة العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 عمالة تامة 2 عمالة محدودة غير ظاهرة 3 عمالة محدودة ظاهرة 4 5 المنطقة المنطقة المنطقة المنطقة المنطقة المنطقة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 الضفة الغربية 2 قطاع غزة الحالة الزواجية الحالة الزواجية الحالة الزواجية الحالة الزواجية الحالة الزواجية الحالة الزواجية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 لم يتزوج ابدا 2 متزوج 3 اخرى مكان العمل مكان العمل مكان العمل مكان العمل مكان العمل مكان العمل يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 5214 9959 1 الضفة الغربية 2 قطاع غزة 3 اسرائيل والمستوطنات 4 اخرى Sysmiss الحالة العملية الحالة العملية الحالة العملية الحالة العملية الحالة العملية الحالة العملية يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 5216 9957 1 صاحب عمل 2 يعمل لحسابه 3 يعمل بأجر 4 عضو اسرة بدون اجر Sysmiss النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي النشاط الاقتصادي يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 الزراعة 2 الصناعة 3 البناء والتشييد 4 التجارة 5 النقل والتخزين والاتصالات 6 الخدمات المهنة المهنة المهنة المهنة المهنة المهنة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 المشرعون وموظفو الادارة العليا 2 .الفنيون والمتخصصون والكتبة 3 العاملون في الخدمات والباعة في الاسواق 4 العمال المهرة في الزراعة وصيد الاسماك 5 العاملون في الحرف وما اليها من المهن 6 مشغلو الالات ومجمعوها 7 المهن الاولية معامل الوزن معامل الوزن معامل الوزن معامل الوزن معامل الوزن المهنة يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 30.667 474.539 136.1 68.96 المحافظة (مكان السكن) المحافظة (مكان السكن) المحافظة (مكان السكن) المحافظة (مكان السكن) المحافظة (مكان السكن) المحافظة (مكان السكن) يتألف مجتمع الهدف من جميع الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 10 سنوات فأكثر ويقيمون بصورة اعتيادية في فلسطين. 15173 1 جنين 5 طوباس 10 طولكرم 15 نابلس 20 قلقيلية 25 سلفيت 30 رام الله 35 اريحا 40 القدس 45 بيت لحم 50 الخليل 55 شمال غزة 60 مدينة غزة 65 دير البلح 70 خنيونس 75 رفح